Affianchiamo imprenditori e famiglie nella pianificazione e nella realizzazione del passaggio generazionale delle aziende e delle partecipazioni societarie, contribuendo alla definizione degli strumenti giuridici necessari per organizzare il trasferimento della proprietà e la continuità dell'attività imprenditoriale.
Il passaggio generazionale rappresenta uno dei momenti più delicati nella vita di un'impresa familiare. Le questioni da affrontare non riguardano soltanto l'attribuzione delle partecipazioni o dell'azienda, ma anche l'organizzazione dei poteri decisionali, la posizione dei diversi familiari e i rapporti tra chi partecipa alla gestione dell'impresa e chi ne conserva soltanto interessi patrimoniali.
L'esperienza dello Studio nel diritto societario e successorio consente di affrontare queste situazioni attraverso una valutazione integrata degli strumenti disponibili, tenendo conto delle esigenze della famiglia e della struttura imprenditoriale.
Trasferimento di aziende e partecipazioni
Assistiamo i Clienti nelle donazioni e negli altri trasferimenti di aziende e partecipazioni societarie, con particolare attenzione alla disciplina successoria, agli assetti di controllo e alle implicazioni tributarie.
Quando l'impresa è esercitata mediante una società, il trasferimento delle partecipazioni richiede spesso di considerare le clausole statutarie, i diritti dei soci, la composizione degli organi e gli accordi destinati a regolare i rapporti tra i familiari.
La corretta pianificazione dell'operazione permette di coordinare il trasferimento patrimoniale con le esigenze organizzative della società.
Patti di famiglia
Il patto di famiglia costituisce uno degli strumenti specificamente previsti dall'ordinamento per il trasferimento dell'azienda o delle partecipazioni societarie nell'ambito del passaggio generazionale.
Lo Studio assiste i Clienti nella valutazione dei presupposti di utilizzazione dell'istituto, nella predisposizione dell'atto e nella regolamentazione dei rapporti con i soggetti la cui partecipazione è richiesta dalla legge.
Particolare attenzione viene dedicata alle attribuzioni patrimoniali, alle eventuali liquidazioni e al coordinamento dell'operazione con il restante patrimonio familiare.
Holding familiari e assetti di governance
La riorganizzazione delle partecipazioni attraverso società holding può essere valutata quando occorre distinguere la titolarità del patrimonio imprenditoriale dalle funzioni di amministrazione o predisporre regole comuni per più rami familiari.
Assistiamo i Clienti nella costituzione e riorganizzazione delle holding, nei conferimenti di partecipazioni e nella predisposizione delle disposizioni statutarie necessarie alla configurazione degli assetti proprietari.
Particolare attenzione viene dedicata alla disciplina dei diritti di voto, delle competenze degli organi, della circolazione delle partecipazioni e delle posizioni dei soci appartenenti a generazioni differenti.
Un progetto che coinvolge impresa e famiglia
La trasmissione dell'impresa richiede di considerare congiuntamente le esigenze di continuità aziendale e i rapporti patrimoniali tra i familiari.
Il nostro contributo consiste nell'individuazione e nella realizzazione delle soluzioni giuridiche appropriate, attraverso il coordinamento tra strumenti societari e successori e la collaborazione con gli altri consulenti della famiglia e dell'impresa.
L'obiettivo è predisporre un assetto capace di dare attuazione alle scelte dell'imprenditore e di disciplinare con chiarezza le posizioni dei soggetti coinvolti.
Ultima Modifica: 19/10/2026